Zwei Gesichter unserer Arbeit: Einerseits der Widerstand gegen falsche Weichenstellungen in der Politik mit Protesten „5 nach 12“. Andererseits unsere Art von Motivation: mit Teamgeist, Entschlossenheit und Ideen. Dazu gehört unser Entwicklungsraum.
Wie bereits im Herbst 2021 haben wir uns zu einem ganztätigen Workshop getroffen. 55 Teilnehmende aus allen Teams der GAH: aus Verwaltung, Küche, Restaurant, Menüservice, Haustechnik, Pflege, aus allen Einrichtungen OSH, GEH, HDH, Tagespflege und Ambulanter Dienst. Rund die Hälfte war beim ersten Mal bereits dabei.
Treffpunkt war das Pagodenzelt der Akademie Bad Rotenfels. Sonnenverwöhnt haben wir uns dieses Mal dem Thema Kommunikation gewidmet. Einem wichtigen Baustein unserer Teamentwicklung: unser Bewusstsein für Sprache. Nach reger Gruppenarbeiit und Diskussion haben wir Regeln für unseren Austausch und zum Feedback geben erstellt. Begleitet von Coach und Moderatorin Sylvia Homann, Illustratorin und Graphic Recorderin Barbara Schneider sowie unserem Coach und Supervisor Gerhard Elwert.
Das Resumee vorneweg durch unseren Geschäftsführer Peter Koch: „Ich bin begeistert davon, was wir gemeinsam erarbeitet haben. Wir haben uns als Team erleben dürfen, und ich bin stolz auf alle, die dabei ware und sich mit viel Engagement eingebracht haben.“
Während der 1. Entwicklungsraum noch mit viel Skepsis verbunden war („Was wird von mir erwartet?“ „Was bringt das?“), gab es beim 2. Entwicklungsraum mehr freudige Spannung als Nervosität. Dank der sehr guten Vorbereitung, der erstklassigen Begleitung und der positiven Resonanz von der Premiere („Das war klasse!“) hatten wir den ganzen Tag eine produktive und motivierende Stimmung.
Die Ergebnisse werden uns im Alltag weiterhelfen! Gutes Zeichen: Wir haben uns nicht verplappert, sondern waren 45 Minuten schneller als der Zeitplan. Trotz viel Zeit und Raum für persönlichen Austausch.
Starke Nebeneffekte: Wir haben neue Kolleg*innen kennengelernt und eingebunden sowie langjährige Kolleg*innen erstmals persönlich gesprochen. Gerade für unsere Neuzugänge ist dieses Angebot Neuland. Immer wieder war zu hören: „Das gab es bei meinem früheren Arbeitgeber nicht! Undenkbar!“
Kommentar der Geschäftsleitung: „Bei uns steht nicht der Profit im Vordergrund. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen viel Wert auf die individuelle Entwicklung jedes einzelnen! Nur wenn es uns als Mitarbeitenden gut geht, wird es auch unseren Kunden, Klienten und Bewohnern gut gehen. Wir stärken mit unserem Team-Prozess die Eigenverantwortung jedes einzelnen und unterstützen alle, ihre Potenziale zu entfalten.“
Der nächste Entwicklungsraum ist bereits für den Herbst geplant. Mal schauen, welches Thema wir dann fokussieren. Seid gespannt – auch wie wir die Ergebnisse von Entwicklungsraum 2 in unseren Arbeitsalltag einbringen. Sichtbar wird es schon jetzt sein: Durch das grandiose Bild von Barbara Schneider, die unsere Worte und Ergebnisse in Zeichnungen umgesetzt hat.
Übrigens: Donuts gab es auch dieses Mal wieder. Und vieles andere andere, was uns gut bekommen ist!
